‘Wij geloven dat er voor iedereen een oplossing is’ Met de overtuiging dat iedere situatie de potentie heeft om positief uit te pakken, waarbij iedereen zijn plek heeft of vindt, biedt KMS Advisering organisaties de helpende hand vanuit een brede HR-visie. Om welke vraag het ook gaat. Het gedreven KMS-team van ervaren specialisten werkt daarbij nauw samen met een gecertificeerd netwerk van onder meer: bedrijfsartsen, psychologen, coaches, mediators, organisatieadviseurs, arbeidsdeskundigen en juristen. Met levenslessen en persoonlijke groei als moreel kompas is KMS Advisering in 2007 opgericht door Kirsten Slegh. ‘In de periode waarin de plannen ontstonden om voor mezelf te beginnen had ik een fijne werkgever, maar zat ik daar niet meer zo goed op m’n plek. In die tijd was ik ernstig ziek en dat zette me aan het denken. Ik kwam tot de conclusie dat ik iets anders wilde en dacht: wat ik bij deze organisatie kan, kan ik ook als zelfstandige voor andere bedrijven betekenen. Laat ik mijn eigen onderneming starten’, vertelt ze met een glimlach. ‘Mijn vriend, ouders en andere mensen uit mijn naaste omgeving hebben mij daarbij enorm gesupport. Maar omdat ik ziek ben geweest en een beperking aan mijn been heb, waren sommige mensen juist heel voorzichtig en bang dat ik te veel risico’s zou lopen als zelfstandig ondernemer. Zelf zie ik de twee beenamputaties die ik heb ondergaan helemaal niet als een beperking. Puur op gevoel en met de gedachte: ik zie wel wat er gebeurt, heb ik de schouders eronder gezet. Dat is in de afgelopen vijftien jaar eigenlijk continu zo geweest. Op basis van mijn gevoel heb ik de dingen heel organisch laten ontstaan en vooral gedaan waar ik energie uit haal én energie heb te geven. Een grote en belangrijke stap binnen de ontwikkeling van KMS was het aannemen van mijn zus Carola, mijn rechter- en linkerhand.’ Multidisciplinaire gedachte Inmiddels is Kirsten ruim vijftien jaar verder en bedient ze samen met haar gedreven team van dertien enthousiaste medewerkers een gevarieerde klantenkring. Het team wordt gevormd door onder andere: verzuimspecialisten, re-integratieconsulenten, coaches, HR-adviseurs, een werkplekadviseur, een projectcoördinator en frontoffice medewerkers. Het aanbod aan diensten is veelomvattend en richt zich op het kapitaal van werkgevers: de mens. ‘Wij doen alles wat betrekking heeft op de mensen in de organisatie en worden ingeschakeld wanneer er ergens een vraagstuk is. Daar gaan we mee aan de slag op basis van betrokkenheid, oprechtheid en persoonlijk contact. Dit doen we met onder meer: verzuimadvies en -begeleiding, persoonlijk en maatwerk gericht HR-advies, tweede spoor trajecten, organisatieadvies, werkplek advies, preventie, (team)coaching, paardencoaching en masterclasses. We hebben hiervoor veel expertise in huis en ook werken wij vanuit de multidisciplinaire gedachte samen met een groot, warm en betrokken netwerk. Er is voor iedereen een oplossing, in welke vorm dan ook’, licht Kirsten toe. Om tot optimale oplossingen te komen, wordt iedere casus intensief begeleid. ‘Als we bijvoorbeeld een specialist inzetten, zorgen wij ervoor dat we de juiste schakels leggen. We werken op basis van korte lijnen en kijken of de casuïstiek goed past bij de specialist in kwestie. Een interventie wordt dus nooit klakkeloos ingezet, maar we gaan altijd tot in detail na of er sprake is van een goede match. Dit doen wij op alle fronten, wanneer we zelf aan de slag gaan, maar ook wanneer we een bedrijfsarts, psycholoog, mediator, jurist of loopbaancoach inzetten. Het KMS-team en de partners met wie we samenwerken, hebben allemaal het onvervalste KMS-DNA.’ Buiten de lijntjes kleuren Ook op het gebied van verzuimmanagement heeft KMS Advisering een kenmerkende werkwijze. Kirsten: ‘Veel organisaties zijn aangesloten bij een grote arbodienst die vaak zeer protocollair is ingericht. Wij durven juist buiten de lijntjes te kleuren. We zijn betrokken en zichtbaar. Elke situatie is anders en vraagt om een passende aanpak, alleen met deze unieke aanpak kom je daadwerkelijk tot oplossingen. Wij werken altijd maatwerkgericht. Waar sta je als organisatie, wat is je visie op de mensen in je organisatie, hoe wil je daar naar handelen en wat zijn je behoeften en verwachtingen? Dit zijn de aspecten waarop wij willen aansluiten en niet alleen maar op de wet- en regelgeving. Dan wordt het lijden met een lange ij, zeg ik altijd. Het gaat erom dat je samen met elkaar afpelt waar de kern van het probleem zit en hoe je van daaruit tot oplossingen kunt komen. Dat kunnen meerdere scenario’s zijn. Het is mooi als een werkgever en de medewerker daarbij weten: wat zijn die scenario’s, wat zijn mijn mogelijkheden en wat voelt uiteindelijk het beste voor een ieder?’ ‘Wij zijn dus heel mensgericht en hebben als basisuitgangspunten: empathisch, maar wel duidelijk en nergens omheen draaien. Ieder moet weten waar diegene aan toe is en wat de verwachtingen zijn. We zijn niet van de zachte heelmeesters, ook niet kort door de bocht, maar spreken wel de juiste taal. Sluiten aan op datgene wat nodig is. Dan kom je altijd tot een oplossing, dat is waar wij in geloven.’ KMS Doet wat werkt. kmsadvisering.nl 0228 208022, Schootsvel 8e Medemblik
