Bedrijven die willen groeien in tijden van corona staan voor verschillende uitdagingen. Niet in de laatste plaats als het aankomt op het aannemen van gekwalificeerd personeel. Met haar persoonlijke aanpak en brede kennis van de regionale markt, is BaanBereik ook in deze bijzondere periode uw partner voor het snel en efficiënt leveren van professionals op ieder niveau. Met de optimale dienstverlening op het gebied van uitzenden, werving & selectie, detacheren en opleidingen, bent u verzekerd van flexibiliteit zónder risico’s.

Met het grote netwerk van kandidaten in de regio, heeft BaanBereik altijd de juiste kandidaat binnen bereik. ‘Onze recruiters komen uit het werkgebied en hebben diepgaande kennis van de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Onze werkwijze is eenvoudig. Na een persoonlijk gesprek over de wensen en de bedrijfscultuur, denken wij met de opdrachtgever mee en zorgen we voor een passende oplossing. Als het nodig is, vinden we binnen een week een geschikte nieuwe medewerker. Dit doen we tegen gunstige tarieven’, vertelt Annemiek van Leeuwen.

Persoonlijk en resultaatgericht

Via het online-recruitmentsysteem worden de kandidaten die het beste aansluiten, uitgenodigd voor een uitgebreid kennismakingsgesprek via telefoon, Skype, Zoom, Teams of Facetime. ‘Vervolgens stellen wij de kandidaten voor met hun CV en persoonlijk kandidaat-profiel, compleet met referenties. Na de sollicitatiegesprekken evalueren we samen de kandidaten en kiest de opdrachtgever de beste kandidaat.’ Dit werkt zeer efficiënt: het bedrijf hoeft niet zelf alle reacties door te spitten, maar heeft de keuze uit de drie beste kandidaten. ‘Wij buigen op alle mogelijke manieren mee met de organisatie en nemen alle tijd om die zo goed mogelijk te leren kennen. Ook richting onze kandidaten hanteren wij deze persoonlijke en resultaatgerichte aanpak.’

De voordelen van de dienstverlening van BaanBereik op een rij:

• U betaalt enkel de gewerkte uren;
• BaanBereik vult snel uw personeelsbehoefte in;
• Als opdrachtgever loopt u geen arbeidsrisico’s: de kandidaten zijn in dienst van BaanBereik;
• U bespaart veel tijd, omdat BaanBereik het gehele werving- en selectietraject voor haar rekening neemt;
• Via BaanBereik kunt u een werknemer maar liefst vijfenhalf jaar een contract bieden, voordat u die in vaste dienst hoeft te nemen;
• Hebt u iemand twee jaar een tijdelijk contract aangeboden, maar heeft u nog geen mogelijkheid om uw werknemer een vast contract te geven? Via BaanBereik kunt u de werknemer nog twee jaar een contract bieden.

Veranderende omstandigheden

BaanBereik maakt het mogelijk om zonder zorgen te investeren in nieuwe medewerkers. Daarbij kunt u als opdrachtgever snel op- en afschalen met uw personeel. ‘Flexibiliteit is van groot belang voor het voortbestaan van organisaties. Een flexibele schil zorgt ervoor dat bedrijven in de huidige periode kunnen inspelen op veranderende omstandigheden. Of je nu te maken krijgt met tijdelijke (seizoensgebonden) pieken, ziekte of een groeiende of afnemende vraag: met behulp van een flexibele schil kun je snel inspelen op een steeds veranderend werkaanbod’, licht Mona Roorda toe. Daarnaast kan het aantrekkelijk zijn om flexibel personeel in te zetten, vanwege de specifieke kennis en vaardigheden die zij bezitten. ‘In bepaalde gevallen is het voordeliger om een specialist in te huren, dan om een specialist in dienst te nemen. Als het een organisatie voor de wind gaat, is het uiteraard ook mogelijk om een medewerker aan te nemen via werving- en selectie of in vaste dienst te nemen na een uitzendperiode.’  

Horizon verbreden

Een andere belangrijke reden om flexibel personeel in te zetten, is de veranderende markt. ‘Onze dienstverlening biedt bedrijven de mogelijkheid om zich snel aan te passen aan de ontwikkelingen die de huidige economie met zich meebrengt. Onze focus ligt voornamelijk bij Office, Techniek en Bouw. Door COVID-19 zien wij dat er veel andere branches zijn waar een verhoogde vraag is naar vakmensen. Daarom hebben we onze horizon verbreed en kunnen organisaties ook bij ons terecht voor professionals op elk niveau in de zorg, horeca enhet gemeentelijk domein.’

Wilt u (nader) kennis maken met de diensten, expertise en mensen van BaanBereik? Maak een afspraak via: 0229 – 745 010 of 072 – 303 1111.

Kijk voor meer informatie op: www.baanbereik.nl