BaanBereik heeft altijd de juiste baan binnen bereik en haalt voor haar klanten én werkzoekenden alles uit de kast. In deze editie van Westfriese Zaken vertelt Mona Roorda over de persoonlijke kant van werving en selectie.

Sinds de oprichting van BaanBereik hebben wij al vele opdrachtgevers blij gemaakt met gekwalificeerd personeel en werkzoekenden aan mooie banen geholpen. Om dit te realiseren, kiezen wij voor kwaliteit. Dit is het duidelijkst zichtbaar in het contact met de opdrachtgever en de werkzoekende. Een persoonlijke benadering staat namelijk centraal in onze werkwijze. Om tot een zo goed mogelijke match te komen, nemen wij de tijd om beide partijen goed te leren kennen. Onbekend maakt immers onbemind. Na een paar goede gesprekken hebben wij in korte tijd de juiste persoon op de juiste plek zitten. We zijn blij dat men BaanBereik steeds beter weet te vinden. Het zorgen voor de grootst mogelijke tevredenheid onder onze opdrachtgevers en werkzoekenden, heeft natuurlijk onze eerste prioriteit. Dat BaanBereik zelf herkenbaar én goed voor de dag komt, is echter minstens zo belangrijk. Zo gaf ons hele team vol glamour acte de présence op het Westfries Ondernemersgala. Ook ons ‘boegbeeld’ Esther Schouten had haar mooiste jurk aangetrokken om ons qua naamsbekendheid weer iets steviger op de kaart te zetten. Soms is er nou eenmaal niets beter om je bedrijf én de mensen erachter in levenden lijve te introduceren. We hebben in Schouwburg Het Park vele inspirerende gesprekken met ondernemers gevoerd. Bekend maakt bemind, kunnen we dan ook wel stellen. Bent ook u op zoek naar goed personeel? Dan halen wij alles uit de kast om uw ‘boegbeeld’ te vinden!

Geef een reactie

About The Author