Bij familiebedrijven draait alles om de continuïteit op de lange termijn. Om de volgende generatie optimaal voor te bereiden straks het roer over te nemen, organiseert BDO verschillende Next Gen Masterclasses. Westfriese Zaken vroeg drie opvolgers-in-spé wat ze er hebben opgestoken. Vlees, machines en bouw aan één tafel: Chris Damen (Groot Conserven), Marloes Groot (Leba Metaalbewerking) en Sander Houtenbos (Wever Bouwgroep). Ook BDO-adviseurs Matthieu Bruinsma en Suzanne van Houdt schuiven aan. Samen met collega’s Ruud Loos en Marieke Tas begeleiden zij de deelnemers van de Next Gen Masterclasses. Sander: ‘Tijdens mijn studie bouwkunde heb ik stage gelopen bij Wever en zo ben ik er ingerold.’ Sander is van jongs af aan bevriend met Nick Wever en Kees Vrijsen. ‘Samen willen we het bedrijf gaan overnemen. Om ons eigen kunstje te gaan doen, zeg maar. Wat ik mede heb geleerd, is: staar je niet blind op zoals het nu gaat. We werken nu met een algemeen directeur, Theo Wever, die uiteindelijk de beslissingen neemt en eindverantwoordelijk is. Je kunt je op een positieve manier afvragen of dat zo moet blijven. Wij zelf zien meer in een meerkoppige directie met gedeelde verantwoordelijkheid. Tijdens de BDO Next Gen Masterclass word je echt een spiegel voorgehouden van je sterke en zwakke punten. Dat helpt bij het bepalen van de rol die je straks graag wilt maar ook het beste kunt vervullen in het familiebedrijf.’ Chris en Marloes beamen de opgedane inzichten. Chris heeft veel geleerd bij het onderdeel over de waardebepaling van het bedrijf. Chris: ‘Je kunt daar op heel veel manieren naar kijken. Belangrijkste is dat je erover nadenkt.’ Na haar rechtenstudie belandde zij als één van de vertegenwoordigers van de vierde generatie in het vleesbedrijf Groot Conserven. ‘Ik begon op de administratie en zo is het langzamerhand gaan kriebelen dat ik hier verder wil. De masterclasses waren heel verfrissend, als potentieel opvolger vind ik het heel belangrijk om te horen waar ik mee te maken kan krijgen, hoe anderen zich voorbereiden en het gesprek met de overdrager(s) aangaan. Daarom is het prettig dat alle deelnemers in dezelfde situatie zitten. Je leert veel van elkaar. Wat we delen is dat we onze bedrijven beter willen maken, wat mij betreft zelfs voor een eventuele volgende generatie.’ De opa van Marloes Groot begon 60 jaar geleden als hoefsmid en daaruit ontstond de machinebouw. Die speciaalmachines levert Leba uit Enkhuizen nu wereldwijd. ‘Na twaalf jaar in de harde commerciële wereld, waar alles alleen maar om geld draait, was ik het op een bepaald moment zat. Ik wilde dat allemaal niet meer. Ik ben overgestapt naar het familiebedrijf om iets te doen wat echt voldoening geeft. We werken met zijn vijftienen, een mooi team. Alles wat je doet, doet er ook écht toe. Natuurlijk denk je weleens na over hoe dit bij de overname zal gaan, maar door de waan van de dag kom je aan dieper nadenken niet toe. Om daar uit te breken, ben ik met mijn neef Niels Roskam naar de BDO Next Gen Masterclass gegaan. Wat we daar aan kennis ophalen, nemen we ook mee terug naar de zaak. Hier gaan we samen met onze vier ooms nu meer het gesprek over aan: hoe willen we die overgang eigenlijk, wie wil wanneer gaan afbouwen?’ Sander: ‘Belangrijker dan concrete antwoorden is dat je aangezet wordt tot nadenken.’ Chris: ‘En je weet nu waarover je moet nadenken.’ ************************************************** Masterclasses voor de volgende generatie Overdracht van bedrijven naar de volgende generatie is complex. Daarom verzorgt BDO voor (potentiële) opvolgers binnen familiebedrijven de BDO Next Gen Masterclass: ‘Het bewust maken van mogelijkheden en onmogelijkheden, de gevaren en de risico’s. Elk bedrijf is anders’, legt Matthieu Bruinsma van BDO uit. Collega Suzanne van Houdt vult aan: ‘Het gaat natuurlijk ook over waar de onderneming in de toekomst naar toe gaat en welke rol de deelnemer daarin wil spelen.’ In vijf bijeenkomsten behandelen BDO-experts een aantal thema’s waarmee de volgende generatie te maken gaat krijgen in hun rollen als medewerker, directeur, eigenaar of familielid: kenmerken van familiebedrijven, ondernemingsrecht en fiscaliteit, financiën en financiering, ondernemerschap en innovatie, leiderschap. Het brengt de opvolgers bewustwording en nieuwe contacten in een relevant netwerk. In 2020 organiseert BDO wederom een Next Gen Masterclass in de regio! Meer informatie en aanmelden: www.bdo.nl/nextgenmasterclass
