Met haar enthousiaste en eigenzinnige aanpak weet BaanBereik keer op keer bijzondere accenten te leggen in de wereld van techniek, office en bouw. Zo ook met de fonkelnieuwe BaanBereik boot waarmee het team voortaan vaak het ruime sop zal kiezen. Westfriese Zaken stapte aan boord om nader kennis te maken met de koers van bemanningsleden Desiree, Richard en Freek. De dienstverlening van BaanBereik is rotsvast verankerd in het Noord-Hollandse bedrijfsleven. Alles in de koers van het symbolische BaanBereik vlaggenschip is gebaseerd op een heldere visie. Namelijk: top of mind zijn bij het bedrijfsleven, werkzoekenden en zzp’ers in Noord-Holland. Naast dit ijzersterke streven, staat het bureau inmiddels ook bekend om haar nautische passie. De liefde voor water en varen zit de drie captains Mona, Annemiek en Arienne in het bloed. Deze bindende factor was dan ook reden te meer om een razendsnelle speedboot om te dopen tot BaanBereik schip. ‘Deze boot biedt ons een prachtig middel om BaanBereik met een dosis onvervalst “paarse” flair extra zichtbaarheid te geven. Zo zijn onze opdrachtgevers van harte welkom om stoere vaartochten met ons te maken. Ook zullen wij kandidaten aan boord uitnodigen. Met dit soort gestes grijpen we dus de uitgelezen kans om ons onderscheidend vermogen te presenteren op een manier die ons nauw aan het hart ligt.’ Het BaanBereik vlaggenschip wordt gesierd door een bonte mix van metaforische vlaggen en wimpels. Een van de mooiste daarvan staat in het teken van de mensen achter BaanBereik. ‘Onze teamleden vormen ons grootste kapitaal.’ Desiree Romar, Richard de Vries en Freek Lauwers zijn drie markante gezichten van de BaanBereik bemanning. Geen mooiere setting dan aan boord van de gestroomlijnde speedboot om hun specialismes en persoonlijke touch voor het voetlicht te brengen. Brede blik Een klein jaar geleden gooide Desiree Romar alle trossen los en ging bij BaanBereik aan de slag. Mensen kunnen bij haar terecht voor een uitdagende baan op officegebied op ieder denkbaar niveau; van MBO tot aan universitair. ‘Mijn persoonlijke kracht schuilt in het feit dat ik op alles wat erbij komt kijken om tot een goede match te komen, een brede blik werp. Dat is onder meer het geval wanneer ik met een opdrachtgever naar de invulling van een vacature kijk. Ook is dit zo richting werkzoekenden. Niet alleen opleiding speelt een rol. Iemands vaardigheden en ervaring zijn van veel grotere betekenis. Door te kijken naar de mens achter de persoon die ik voor me heb zitten, kan ik in kaart brengen wat er goed bij iemand past. Goed luisteren en doorvragen zijn daarbij cruciaal’, vertelt ze bevlogen. Niet voor niets zijn zowel opdrachtgevers als kandidaten goed te spreken over haar geduldige en prettige benadering. ‘Wij doen er alles aan om de juiste kandidaat te zoeken. Hierbij geeft iemands CV de basisinformatie over opgedane kennis en werkervaring. Maar zijn of haar drive is doorslaggevend. Zo wist ik een dame met een achtergrond als directiesecretaresse te plaatsen als personal assistant van de managing director van een grote onderneming in een bijzondere, technische niche. Hoewel deze functie niet direct voor de hand lag, past deze haar als een jas en is zowel zij als onze klant helemaal tevreden! Het vinden van dit soort gouden matches is wat mij dagelijks drijft.’ Kompas Freek Lauwers is recruiter en plaatst menig techneut op de juiste plek. Onlangs rondde hij zijn HBO-studie Commerciele Economie af. Hij leerde het vak onder de begeleiding van de stuurvrouwen achter BaanBereik. ‘Het is mijn grootste drijfveer om mensen aan een ultieme baan te helpen. Aan werk dat zij ambiëren en waar ze blij van worden. Ik ben voornamelijk actief in de technische sector maar zet soms ook stappen in de officebranche én bemiddel in mogelijkheden voor zzp’ers in onze nieuwe bedrijfstak ZzpBereik. Zelf heb ik ook een grote voorliefde voor alles wat met techniek te maken heeft. Zo had ik allerlei baantjes waarbij ik met mijn handen kon werken. Ik heb bijvoorbeeld een periode binnen de wereld van betonreparaties gewerkt. Al deze bagage vertaal ik tegenwoordig in mijn vak’, vertelt hij enthousiast. Sinds hij in 2014 bij BaanBereik van start ging, weet iedereen hem te waarderen om de gezonde dosis humor waarmee hij voor iedereen klaar staat. Ook zijn vermogen om in no-time te scoren valt in de smaak. ‘Zodra er iemand bij ons binnenkomt van wie ik denk: daar kan ik wat mee! Dan weet ik vervolgens snel te schakelen. Ik ben geen man van de ellenlange gesprekken en veel poespas. Liever gebruik ik mijn mensenkennis en invoelend vermogen als kompas. Wat ik het mooiste aspect van mijn werk vind? Mensen opnieuw enthousiast maken voor hun eigen ambacht. Zo hielp ik laatst een monteur aan het werk die het in de techniek allemaal wel een beetje had gezien. Inmiddels gaat hij dagelijks weer fluitend aan de gang als elektromonteur!’ Gepassioneerd Richard de Vries is een veelzijdige duizendpoot met een passie voor uitzenden in de techniek en HRM gerelateerde vraagstukken. Men ervaart hem als waardevolle recruiter en consultant met ruime ervaring. ‘Ik maak sinds het prille begin deel uit van de BaanBereik vloot. Ik focus mij met name op de moeilijker in te vullen hogere functies. Van tekenaars en werkvoorbereiders tot engineers en projectleiders. Ik ben deze branche toevalligerwijs ingerold. Na het afronden van de opleiding werktuigbouwkunde werkte ik op de tekenafdeling van een technisch bedrijf. In een dergelijk functie is het voornamelijk “me and my personal computer” wat de klok slaat. Maar ik ben eigenlijk veel meer een mensen mens die graag praat’, lacht Richard. Toen hij zich bij een uitzendbureau meldde om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging, ontdekte hij wat deze moest worden. ‘Ik voelde mij daar zo op m’n gemak dat ik er wilde werken. Zo is mijn carrière binnen de uitzendbranche in 1991 begonnen. Waar mijn werkwijze door wordt gekenmerkt? Net als al mijn collega’s begrijp ik heel goed waar de druk bij onze opdrachtgevers ligt. Als zij een specifiek personeelsprobleem hebben, laten we niet eerder los totdat wij dit hebben opgelost met de juiste medewerker op de juiste plek. Daarbij gaan we met een uiterst persoonlijke benadering te werk en dat stelt ons in staat om met al onze klanten een goede band op te bouwen. Dit helpt enorm bij het snel en efficiënt invullen van vacatures. Bovendien werkt iedereen hier met een enorme dosis passie voor het vak en dat maakt ons tot een uiterst gedreven team.’ Bron: Westfriese Zaken
