Zorgen voor de wereld van morgen Als zorgorganisatie en werkgever is Omring diep geworteld in Westfriesland – de geschiedenis gaat 120 jaar terug. De doelgroep voor (ouderen)zorg groeit en duurzaamheid in al haar facetten, van milieubelasting tot de inzetbaarheid van medewerkers, vraagt aandacht. Omring is al decennialang een begrip in heel Noord-Holland Noord. Met ruim 4400 medewerkers en bijna 1500 vrijwilligers biedt ze zorg aan huis en op locatie. Ruim 50.000 Noord-Hollanders zijn in het bezit van een Omring-pas. Bestuursvoorzitter Jolanda Buwalda. “Zorg gaat om een betekenisvolle dag, om ruimte, autonomie en contact. Daar baseren we ons aanbod op, met slimme technologie, samenwerking én aandacht voor mantelzorgers.” Slim én mensgericht Met innovatie maakt Omring de zorg menselijker en efficiënter. “We zetten volop in op zorg op afstand, met sensoren, digitale dossiers en medicijndispensers. Dit geeft cliënten en medewerkers vrijheid en ruimte. Tegelijkertijd trainen we mantelzorgers en vrijwilligers in lichte zorgtaken. Dat geeft onze professionals ruimte voor complexere zorg en persoonlijke aandacht.” In het Omring Lab worden nieuwe toepassingen eerst getest in de praktijk. “Van spraaktechnologie tot slimme matrassen: we willen zeker weten dat het werkt, veilig is en echt bijdraagt.” Duurzaamheid is een structureel onderdeel van het beleid, in gebouwen, voeding, medicijngebruik en inzet van medewerkers. “Wat niet duurzaam is, is ongezond. We vergroenen onze gebouwen, beperken verspilling en werken samen in de regio aan circulaire oplossingen. Maar we kijken ook naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers.” Mede daarom is Omring genomineerd voor de Nationale Duurzaamheidsprijs Zorg, als enige VVT-organisatie. Samen sterk in de regio “Vanuit het Integraal Zorgakkoord werken we steeds intensiever samen met ziekenhuizen, specialisten en welzijnswerk voor gespecialiseerde zorg in de wijk. Buiten de zorg om trekken we op met gemeenten en lokale ondernemers voor techniek, logistiek en toelevering van middelen. En dan zijn er mantelzorgers, vrijwilligers en buurtnetwerken. Zorg maak je samen. Zo ontstond ook de Talent Academy, die we gestart zijn met ROC’s en InHolland én de Westfriese Bedrijvengroep. Eerst toegespitst op zorg, maar inmiddels ook uitgebreid naar andere vakgebieden. We moeten jonge mensen boeien en binden aan onze regio. Daarbij geldt voor de zorg dat de Academy open is voor alle zorgprofessionals in Noord-Holland Noord, ook van andere organisaties.” Als grote werkgever, opleider en regionale partner neemt Omring haar rol serieus. “We zijn Parel van de Westfriese Bedrijvengroep omdat we geloven in een sterk vestigingsklimaat. Onze medewerkers wonen hier, hun kinderen gaan hier naar school en we willen dat ook hun partners hier een werkkring vinden. We moeten samen bijdragen aan een gezonde regio.”
