Aan het einde van het jaar willen werkgevers vooral één ding: hun mensen laten merken dat hun inzet wordt gewaardeerd. Dat kan nog altijd met een goed kerstpakket, maar het hoeft niet meer alleen in een doos te zitten. Persoonlijke aandacht, lokaal geven en samen iets beleven winnen terrein. Juist die combinatie biedt verrassend veel mogelijkheden.

Een kerstpakket uitreiken is makkelijk. Maar persoonlijk? Dat wordt het pas als je er aandacht aan geeft, vindt Jitty Kroezen van Samcity. Met zo’n 45 collega’s weet ze hoe lastig het is om iets te bedenken waar iedereen blij van wordt. Daarom maakt Samcity er zelf een avond van.

“We eten samen en doen een kerstbingo met vier rondes en verschillende thema’s. Ik koop de cadeautjes zelf in en houd daarbij echt rekening met wat ze leuk vinden. Iedereen gaat naar huis met evenveel cadeautjes. We huren een ZZP-kok in, om ook de eigen kok een vrije avond te geven. Zo draait de avond vooral om samen zijn.”

Dat idee biedt Samcity ook aan andere bedrijven. Een diner, activiteit, kerst- of muziekbingo en eventueel een kerstgeschenk kunnen worden gecombineerd. “Het is heel leuk om niet alleen iets fysieks, maar vooral een ervaring te geven. Daar houd je herinneringen aan over.”

Een cadeau met een verhaal
Mats Boots kent die wereld van beleving goed. Met Uitjesbeleving verzorgt hij teambuilding, entertainment en bedrijfsevenementen, zoals quizconcept Het Geluid. Ook werkt hij regelmatig samen met Samcity. Met kerst voegt hij daar iets tastbaars aan toe: lokale pakketten in retro gaasbakken of houten kisten uit het bollenbedrijf van zijn familie, via kerstpakket2026.nl.

Voor de inhoud werkt hij samen met Matthijs Post van ProeVkantoor en lokale ondernemers, onder meer uit het netwerk van de Westfriese Stalletjes. “Het gaat ook om de gunfactor. Als je toch geld uitgeeft aan een pakket voor je personeel, is het mooi als dat geld weer terugkomt bij ondernemers uit de regio. Je sponsort geen multinational, maar een lokale ondernemer.”

Ook de verpakking heeft een verhaal. “De houten kisten worden omgetimmerd door mijn vader en vrienden van hem, allemaal mannen van in de zeventig. De gaasbak kan na kerst gewoon opnieuw worden gebruikt. “Geen dozen schuiven, maar een ambachtelijk kerstpakket.”

ProeVkantoor sluit daar goed op aan: het bedrijf werkt al jaren met telers en streekproducten uit Noord-Holland en legt nadruk op korte ketens en het verhaal achter het product. Voor Mats is dat essentieel. “Je hebt een verhaal nodig om iets te kunnen verkopen. Als iemand geboeid wordt, heb je iemand te pakken.”

Minder standaard, meer betekenis
Dat past bij de kersttrends van 2026. Verschillende aanbieders signaleren meer aandacht voor personalisatie, lokale producten, duurzaamheid, keuzevrijheid en beleving. Niet zoveel mogelijk producten in één doos, maar liever iets dat echt past bij medewerker en organisatie.

Het klassieke kerstpakket is daarmee niet verdwenen. Iets mee naar huis nemen, uitpakken en delen blijft leuk. Maar er zijn meer mogelijkheden: een lokaal pakket, één kwalitatief cadeau, een keuzeconcept, cadeaubon, belevenis of een combinatie van een klein geschenk en een gezamenlijke activiteit.

Aandacht zit niet in de prijs
Uiteindelijk draait het minder om de vraag óf je een pakket, quiz of avondje uit geeft, maar meer om de gedachte erachter. Jitty maakt haar eigen cadeaus persoonlijk door naar de mensen te kijken. Mats zoekt het in lokale producten, herbruikbare verpakkingen en het verhaal erachter.

Persoonlijk hoeft dus niet automatisch duurder te zijn. Zelf iets overhandigen, medewerkers keuze geven, vertellen waar een cadeau vandaan komt of bewust samen tijd maken kan veel zeggen.

En misschien is dat wel de mooiste ontwikkeling rond het kerstgeschenk: niet zomaar iets uitdelen omdat het december is, maar bewust stilstaan bij de mensen die samen het werk hebben gedaan. Dat is alvast een goede basis voor het nieuwe jaar.