De redactie van Westfriese Zaken zet in de rubriek: ’5 vragen aan…’ regelmatig ondernemers in de spotlight door ze vijf interessante en prikkelende vragen voor te leggen. Deze keer is het de beurt aan trainer en coach Barbara Aalpol, alweer vijf jaar eigenaresse van trainingsbureau Balance Your Work.

Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen in het vak?
‘Er is een duidelijke verschuiving van trainingen die aan de hele afdeling worden gegeven naar trainingen afgestemd op de individuele behoeften. Medewerkers krijgen van hun organisatie een persoonlijk budget en kunnen zelf aangeven welke training of coaching ze willen. Voorheen stuurden bedrijven en instanties een compleet team naar mijn training Timemanagement of Effectief communiceren, terwijl ik nu medewerkers met allerlei verschillende functies in één groep in mijn trainingen krijg. Ik vind het heel leuk om diversiteit in de groep te hebben en, omdat de medewerkers bewust hebben gekozen voor mijn training, heb ik heel gemotiveerde deelnemers. Bovendien worden betere resultaten behaald, omdat medewerkers zelf hebben aangegeven dat ze zich op dit vlak willen ontwikkelen.’

Wilde je altijd al ondernemer worden?

‘Voordat ik trainer werd, was ik bijna 20 jaar als adviseur in loondienst bij verschillende bedrijven. Toen ik voor het trainerschap koos, hoorde daar automatisch het ondernemerschap bij. Bedrijven besteden trainingstrajecten doorgaans bij externe trainingsbureaus uit en nemen geen trainers in dienst. Eerst had ik mijn twijfels of ik het wel leuk zou vinden om ondernemer te zijn, maar gaandeweg kwam ik erachter dat het erg goed bij mij past. Deze maand vierde ik het 5-jarig bestaan van Balance Your Work. Een moment om even terug te blikken. Ik besef dat ik me in die 5 jaar heb ontwikkeld als een echte ondernemer en kom tot de conclusie: ondernemen is creatief zijn, lef hebben, doen en volhouden.’

Als je het over mocht doen dan…?
‘Zou ik niets op een andere manier doen. Waarschijnlijk zou ik dezelfde creatieve ideeën hebben, dezelfde fouten maken, op dezelfde manier naar nieuwe wegen zoeken en er met hetzelfde enthousiasme weer voor gaan!’

Wat is tot nu toe het hoogtepunt geweest in je carrière?
‘Dat is denk ik het moment waarop de Nederlandse Orde van Beroepstrainers mij erkende als NOBTRA-trainer. Dit was niet alleen een erkenning van mijn kwaliteiten als trainer, maar ook een bekroning op mijn inspanningen om een goede trainer te worden. Het volgen van de ICM-trainersopleiding, het behalen van mijn licentie om trainingen Het Betere Werken te kunnen geven, mijn ervaringen als trainer bij Studiecentrum West-Friesland en vele andere ervaringen kregen in één keer meer body. Een ander hoogtepunt beleefde ik toen ik een trainingstraject bij een grote zorginstelling had verzorgd en deelnemers me na afloop vertelden dat iedere medewerker werkelijk een paar uur per week bespaarde door efficiënter te werken en effectiever te communiceren. Hierdoor konden ze meer cliënten helpen en werden de wachtlijsten korter. Dat gaf echt een kick!’

Wat zijn je ambities?

‘Mijn ambitie om een inspirerende trainer te zijn die zoveel mogelijk mensen helpt om slim om te gaan met hun werktijd blijft onverminderd. Daarnaast schrijf ik een boek en mijn ambitie is om dit te laten uitbrengen en een groot lezerspubliek te bereiken. Het boek gaat over het houden van focus op je werk. Hoe zorg je ervoor dat je niet laat afleiden door alles wat er op een werkdag op je afkomt? Hoe zorg je ervoor dat je aan werken toekomt? Ik heb gemerkt dat dit voor veel werkende mensen een heel herkenbaar probleem is. Met mijn boek wil ik praktische handvatten geven om weerstand te bieden tegen de verleidingen op je werk. Als een volleerd ondernemer ga ik ervoor!’

Wil jij ook je verhaal vertellen in de rubriek: ’5 vragen aan…’? Meld je aan via info@westfriesezaken.nl en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op! 

Geef een reactie

About The Author